Как выглядит процесс найма
1
Создаем вакансию
Оформляем вакансию в нашей системе, выбираем критерии поиска кандидатов и добавляем ваших нанимающих менеджеров в наш сервис.
2
Открываем доступ к подходящим кандидатам
Предоставляем доступ к списку проверенных кандидатов на нашей платформе, а также к логам секций и видеозаписям интервью.
3
Выбираете кандидатов для финальных интервью
Выбираете подходящих кандидатов, прошедших отбор и технические секции по нашей методологии, для финальных интервью.
4
Оффер
После прохождения нескольких финальных интервью с вашим нанимающим менеджером выбираете кандидата и делаете оффер. Если оффер принят, заканчиваем поиск.
Наши интервьюверы
Senior-разработчики с большим опытом в BigTech и международных стартапах
- Сергей ПерескоковHead of Web Development Yandex.Eats, founder GetOffer14+ лет в IT-разработке
ex. Yandex, Yango, Rambler, Flocktory, Nexters - Виктор ЩегловSenior Frontend Developer
Recraft.ai10+ лет в IT-разработке
Ex Yango, Revolut, Yandex, Parallels - Саша ПестряковLead Frontend Developer
Yandex.Eats7+ в IT-разработке
Ex Ozon, Sutochno.ru - Николай СаханковFrontend Developer
Yango6+ лет в IT-разработке
Ex Delivery Club
Наши преимущества
Находим и отбираем кандидатов
Мы сами находим кандидатов, изучаем резюме, проводим скрининг и технические собеседования.
Экспертно оцениваем навыки
Наша методология оценок включает тестирование на алгоритмы, архитектуру, знания языка и платформы.
Доступ к записи и логам интервью
Все записи и логи технических секции с кандидатами сохраняются и доступны для просмотра.
Экономим ваши затраты и ресурсы
У нас большой поток кандидатов, которые уже оценены нашими экспертами, что значительно сокращает время на подбор.
Платите только за результат
Вы платите только за кандидата, который принял оффер и прошел испытательный срок.
Замена на испытательном сроке
Если кандидат не прошел у вас испытательный срок, вы сможете провести еще несколько финальных интервью и выбрать другого.
Сейчас мы работаем по специальностям Frontend-developer, JavaScript-developer. Позиции Mobile-developer, Fullstack-developer, Python-developer в разработке.
Мы собеседуем разработчиков всех уровней: Intern, Junior, Middle, Senior, Lead, Principal.
Мы ни в коем случае не готовим кандидата к техническим секциям, наша цель - понять настоящий уровень разработчика.
Технические секции проходят в зуме, с использованием нашей платформы для интерактивных собеседований.
Мы понимаем, что в разных компаниях совершенно по разному оценивают кандидатов, и с учетом нашего большого опыта собеседований, постарались выработать общий подход, который учитывает понимание алгоритмов, навыки написания кода и проектирования, знания инфраструктуры и платформы разработки.
Более наглядную демонстрацию методологии можно увидеть, посмотрев видеозаписи интервью.
Более наглядную демонстрацию методологии можно увидеть, посмотрев видеозаписи интервью.
Конечно, мы записываем все технические интервью и они доступны в нашей системе нанимающим менеджерам и рекрутерам.
Стоимость найма рассчитывается индивидуально и обычно составляет определенный процент от годового оклада кандидата. Свяжитесь с нами для более подробного расчета.
Ничего страшного, мы заново откроем вакансию и можно будет провести финалы с новыми кандидатами.
Оставьте заявку сейчас
Заполните короткую форму и мы свяжемся с вами. Или просто напишите нам в мессенджеры.